研修制度
【新入社員研修】
入社日から3ヶ月間は試用期間となりますが、入社時には社会人デビュー・初期配属に対する不安を解消し、早いタイミングから活躍できる土台を形成する為の研修プログラムを受けます
【担当部門別研修】
その後も各階層で求められる期待役割の明確化し、社員の自己研鑚とキャリアビジョンの形成を促しています。
・接客・セールス向上研修
・他、各種スキル研修など
福利厚生
【各種法定福利】
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
（※試用期間中は対象外となります）
【休暇】
- 週休２日（シフト制）
- 上記以外に 有給休暇・リフレッシュ休暇
- 産前産後休暇 ・育児休暇
- 慶弔休暇
【諸手当】
- 通勤手当
- 住宅手当
- 食事手当
- 家族手当
- スキル手当（ドコモ資格）100％支給
- 資格取得奨励金あり
- 慶弔見舞金
- 賞与手当
- 健康診断・インフルエンザ予防接種等の負担
（※各種規定あり）
【社内親睦イベント・旅行・その他福利厚生】
- 海外研修旅行（実績：H20年～H25年連続; H27年、H29年グアム旅行）
- レクリエーション（ＢＢＱ・ボーリング大会・ディズニーリゾート等）
- 忘年会・歓送迎会・決起会等
- リゾートトラスト宿泊施設利用可（勤務年数に応じて利用規定あり）
- 休憩室（お茶・コーヒー等ドリンク・お菓子・マッサージチェアの利用等）